お知らせ
2018年9月10日
関西電力へ台風21号の影響で折損した電柱の建替工事の応援でトーテックから4名が、和歌山県に行っています。
道路が通行止めの部分が多くあり、なかなか現地まで到着できない中で作業を進めています。
今の予定では16日(日）までの一週間現地で作業を行うことになっており、一刻も早く地域の皆さまへ電気をお届けするように努力しています。
各地から集まった応援部隊が勢揃いしています
折れた電柱を取り除いているところです。トーテックからの4名も含まれています
機械を使って電柱用の穴を掘っているところです
2018年6月26日
第50回定時株主総会が本社(足立区梅島)にて開催されました。
株主様が参加され、提案した議案も承認され、滞りなく終了いたしました。
今後も社会への責任を果たし、企業の発展を目指して行きますので、ご支援賜りますよう、お願い申し上げます。
2018年6月23日（土）
第二回 "トーテック運動会"を開催いたしました！
社員・ご家族・協力会社など、総勢311名にご参加いただき営業所対抗のチーム戦で優勝目指し熱い戦いを繰り広げました！
全社運動会で普段関わりの薄い営業所の方との親交も深めることができました。
皆さん、お疲れ様でした！！
2018年4月2日
平成30年度入社式を本社(足立区梅島)にて執り行いました。
新入社員を迎え、社員一同気持ちを新たに新しい年度を迎えると共に各人の成長を楽しみにしています。
今後とも変わらぬお付き合いの程、宜しくお願いいたします。
2018年3月20日(火)
足立区梅島の本社において第13回目となる班長･総括班長 合同会議を開催しました。
午前の第一部は、平成30年度を迎えるにあたり、事業計画の方針や各部署の取組みについて講義を行いました。
午後の第二部は、昨年のコミュニケーションスキルアップ研修を発展させ、人材育成（スキルアップ）研修を行い、班長（リーダー）としての役割と必要なスキルについて学びました。
現場のリーダーとして、安全を第一に考え工事品質を確保し“人財育成”の手本となるような意識を持って第一線での活躍を期待します！！
今年で12回目を迎えた｢ゼロ災実現全員ミーティング｣ "トーテックで働く全員が参加し、安全に対する共通認識と行動を確実にする"ことを目的に開催しています。
大会での社長からのメッセージ
ルール遵守の大原則により、以下の項目を確実に実践しましょう！
- 安全は先人達の命の上でなりたっている、ルールを守り技術・危険に対する感度を高める
- 不正はしない、させない
- 全社一丸でより良い会社を作る
大会の最後には"安全宣言"を唱和し、改めて安全への意識を高めました。
安全宣言
○私たちは、ゼロ災を実現するため
- いつでも、どこでも 安全最優先で行動します
- もっと安全な作業環境をつくるため、提言と改善活動を進めます
- 安全で良い品質の設備を作るため、技術力を高めます
○私たちは、ゼロ災を実現し、社会やお客様の信頼、そして安心した生活を確保します
これからも安全第一、災害ゼロで街に、社会に貢献してまいります!!!
2017年6月24日（土）
約17年ぶりに"トーテック運動会"を開催！
社員・ご家族・協力会社など、総勢312名にご参加いただきました。
営業所対抗のチーム戦で、優勝目指し熱い戦いを繰り広げました！
現場で鍛えた体力と結束力で、各チーム一丸となり会場を大いに盛り上げていました。
真剣さの中にもたくさんの笑顔が溢れる楽しい一日となりました。
皆さん、お疲れ様でした！！
2017年5月12日(金)
本社(足立区・梅島)にて新入社員ビジネスマナー研修を実施しました。
研修ではグループワーク、ブランドゲーム、ビジネスマナー応対実習、発表を通し以下のことを学びました。
- 社会人・企業人に求められること
- コミュニケーションの重要性
- 印象を創る基礎スキルとビジネスマナー
今回の研修を生かし、社会人としての自覚・マナー・コミュニケーション力を持って、トーテック社員として大きく育っていただきたいです！
2017年4月3日
入社式を本社(足立区梅島)にて執り行いました
社長をはじめ、多くの方に列席いただき、新入社員の晴れの門出をお祝いしました。
若い力と発想力をもって活躍していただけることを期待しています！！
2017年3月17日(金) 足立区梅島の本社において今年で第12回目となる班長･総括班長 合同会議を開催しました。
現場作業でのリーダーである、班長・総括班長を対象に｢安全最優先で工事品質を確保｣ ｢工事計画を完遂｣ を念頭に今年は"計画達成意欲を高め、生産効率向上"を題材として事業活動の報告とコミュニケーションスキルアップ研修を実施しました。
コミュニケーション能力は諸問題の解決に欠かせないものであるため"人財育成"の一環としても、教育を進めています。
普段は各事業所で活動しているため、顔を合わせる機会も少ないのですが、
合同会議を行うことで、トーテック全体で一貫した｢意欲・意識｣を共有することがお客様に信頼される設備とサービスの安定供給につながっています。